Тренинги и семинары

Тренинг «Ассертивные переговоры»

Цель тренинга:
• Ваше уверенное поведение и комфортное состояние во время переговоров.
• Повышение результативности при уменьшении эмоциональных затрат.

После нашего тренинга вы научитесь:
• Уверенно вести себя в переговорном процессе;
• Защищать свои интересы при сохранении внутреннего спокойствия;
• Нейтрализовывать манипуляцию;
• Пользоваться расширенным набором стратегий взаимодействия с партнером.

Краткое описание курса:
В тренинге используются техники медиативного подхода, эксклюзивность которого заключается в том, что во время переговоров стороны сближают свои позиции при сохранении интересов. Опора на реальные потребности позволяет исключить уловки и манипуляции при ведении переговоров, что является гарантией соблюдения договоренностей и стабильности отношений в будущем. Такая модель переговоров предполагает активное сотрудничество и формирование партнерских отношений. Основной акцент в тренинге делается на распознавание и развитие собственных ресурсов и взаимодействие с личностью партнера.

Тренинг предназначен для:
• Бизнесменов;
• Менеджеров высшего и среднего звена;
• Адвокатов и юристов различных направлений;
• Sales-менеджеров;
• Сотрудников отделов рекламы и маркетинга;
• Менеджеров по персоналу;
• Всех тех, кто хочет чувствовать себя уверенно во время переговоров и быть удовлетворенным их исходом и др.

Продолжительность тренинга - 16 часов (2 дня).
Количество участников ограничено.
По окончании тренинга выдается сертификат Автономной некоммерческой организации «Научно-методический центр медиации и права».

Тренинг «Коучинг. Медиативный подход»

Цель тренинга:
Эффективные технологии постановки, выявления и достижения целей в медиативном взаимодействии.

Краткое описание курса:
В тот момент, когда человек идет к своей цели напролом, он утрачивает ощущение реальности. Именно тогда на его пути возникают конфликты, суть которых состоит в неправильной постановке цели или в неправильных способах ее достижения. Медиативный подход в коучинге позволяет выявить истинную цель и гибко подойти к ее реализации. При таком подходе, цель используется как движущий мотив при урегулировании разного рода споров.

После нашего тренинга вы будете уметь:
• Рационально работать с целью;
• Ориентироваться на свои реальные потребности;
• Работать с источниками конфликта;
• Использовать конфликт как «точку роста» при достижении своих целей

Тренинг предназначен для менеджеров всех уровней, а также для тех, кто хочет добиваться своих целей в любых ситуациях.

Продолжительность тренинга - 16 часов (2 дня).
Количество участников ограничено.
По окончании тренинга выдается сертификат Автономной некоммерческой организации «Научно-методический центр медиации и права».

Тренинг «Защита от манипуляций»

Цель тренинга:
Научиться противостоять техникам манипулятивного воздействия с помощью медиативных инструментов.

В результате тренинга вы приобретете навык:
• Распознавать манипуляцию;
• Умело защищаться от манипуляторов;
• Управлять ситуацией;
• Противостоять чужой воле;
• Игнорировать идеи манипулятора;
• Достигать своих целей при взаимодействии с манипулятором;
• Экономить силы и энергию при общении с манипуляторами.

Краткое описание курса:
Технология проведения тренинга построена на использовании принципов медиации, которые позволяют противостоять манипуляции на уровне мыслей, чувств, ценностей и поступков. В процессе прохождения тренинга вы научитесь распознавать манипулятивные средства воздействия: вербальные, невербальные, паралингвистические. В результате практических занятий вы научитесь противостоять нежелательному психологическому воздействию.

Тренинг предназначен для всех тех, кто:
• Вынужден ежедневно общаться с манипуляторами;
• Чувствует дискомфорт в общении с тем или иным человеком;
• Хочет повысить качество своей жизни;
• Стремится научиться общаться эффективно и без потерь;
• Изучает медиацию и др.

Продолжительность тренинга - 16 часов (2 дня).
Количество участников - 10-14 человек.
По окончании тренинга выдается сертификат Автономной некоммерческой организации «Научно-методического центра медиации и права».

Семинар-тренинг «Переговоры в конфликтных ситуациях»
(Гарвардская модель)

Цель тренинга:
Научиться существовать рядом с конфликтом, а не внутри конфликта.

Краткое описание курса:
Каждый из нас оказывался в ситуации конфликта, когда отношения накалены до предела, Вас не желают выслушать, а Вы срываетесь на крик - или демонстративно замолкаете. При этом, конфликтом можно и нужно научиться управлять. На тренинге «Переговоры в конфликтных ситуациях» в Центре медиации и права Вы научитесь пользоваться гарвардской моделью взаимовыгодного подхода к переговорам, которая дает возможность анализировать конфликт, не впадать в агрессию, нейтрализовывать манипуляцию, а главное - находить решения, выгодные и комфортные для обеих сторон переговоров.

После нашего тренинга вы будете уметь:
• Анализировать конфликтные ситуации;
• Выбирать оптимальную стратегию управления конфликтом;
• Выбирать оптимальный стиль ведения переговоров;
• Эффективно подготовиться к переговорам любой сложности;
• Вести переговоры в различном социальном и культурном контекстах;
• Находить взаимоприемлемые решения (консенсус);
• Разрабатывать проект и окончательный вариант соглашения;
• Нейтрализовывать различные приемы манипуляций на переговорах.

Тренинг предназначен для:
Руководителей высшего и среднего звена, а также всех заинтересованных в приобретении и закреплении навыков эффективного ведения переговоров и управления конфликтными ситуациями.

Продолжительность тренинга - 16 часов (2 дня).
Количество участников ограничено.
По окончании тренинга выдается сертификат Автономной некоммерческой организации «Научно-методический центр медиации и права».

Семинар-тренинг «Технологии коллективного принятия решений. Гарвардская модель»

Цель тренинга:
Научиться находить возможности принятия коллективных решений, грамотно готовиться, планировать и проводить совещания.

Описание тренинга:
В эксклюзивном тренинге «Технологии коллективного принятия решений» используются принципы Гарвардской модели принципиальных переговоров, которые позволяют найти взаимовыгодные решения для сторон, участвующих в переговорах.
В ходе семинара-тренинга ведущий познакомит Вас с особенностями коллективного принятия решений в различных культурах мира. Вы узнаете о влиянии менталитета на принятие решений и способы работы в команде. В тренинге используются практические задания и ролевые игры, моделирующие ситуации коллективного принятия решений.

После тренинга «Технологии коллективного принятия решений. Гарвардская модель» Вы будете уметь:
• Формировать «повестку дня»;
• Преодолевать разногласия и урегулировать спор, возникший во время совещания;
• Пользоваться техниками «мозгового штурма» и «системного мышления»;
• Управлять проблемными ситуациями во время совещания;
• Принимать итоговые решения;
• Оценивать результаты совещания;
• Отслеживать выполнение принятых решений.

Тренинг предназначен для:
• Генеральных директоров;
• Топ-менеджеров и руководителей разных уровней;
• Менеджеров проектов, обязанных проводить совещания со специалистами разного уровня и контрагентами;
• Фасилитаторов (ведущих);
• Всех специалистов, специфика работы которых предполагает ведение совещаний и собраний и др.

Продолжительность тренинга - 16 часов (2 дня).
Количество участников ограничено.
По окончании тренинга выдается сертификат Автономной некоммерческой организации «Научно-методический центр медиации и права».

Семинар-тренинг «Основы межкультурной коммуникации»

Цель тренинга:
Научиться разрешать проблемы межкультурной коммуникации в профессиональной деятельности и межличностном общении. Знать и понимать, как культурные установки и символы влияют на восприятие и поведение в конфликтной ситуации.

Описание тренинга:
Программа семинара-тренинга построена на уникальной Гарвардской модели взаимовыгодных переговоров, которая позволяет направить любое общение в позитивное русло. Участвуя в семинаре-тренинге, Вы узнаете, как возникает столкновение (несовместимость) ценностных ориентаций, что такое универсальное, личностное и культурно-обусловленное поведение. Тренинг проходит в свободной форме, с использованием ролевых игр, практических занятий и викторин, позволяющих смоделировать ситуацию межкультурного общения.

После тренинга «Основы межкультурной коммуникации» вы научитесь:
• Понимать других людей;
• Оценивать связь культуры и поведения человека в разнообразных жизненных ситуациях;
• Распознавать базовые потребности людей, имеющих различные культурные традиции и жизненные ценности;
• Правильно понимать невербальные интерпретации людей, относящихся к иным культурным группам;
• Толерантно относиться к различиям в установках, ценностях и убеждениях ваших партнеров.

Тренинг предназначен для:
• Бизнесменов, связанных с иностранными партнерами
• Менеджеров, ведущих работу с различными культурными группами
• Бизнес-консультантов и др.

Продолжительность тренинга - 16 часов (2 дня).
Количество участников ограничено.
По окончании тренинга выдается сертификат Автономной некоммерческой организации «Научно-методический центр медиации и права».

Семинар-тренинг «Медиативный подход в управлении стрессом»

Цель тренинга:
Повышение личной стрессоустойчивостиПолучение навыков снятия напряженияРазвитие навыков успешного поведения в стрессогенной ситуации

Содержание тренинга:
На тренинге будут выявлены психологические и физиологические причины стресса, загоняющего вас в ловушку. Вы научитесь использовать различные медиативные техники, помогающие избегать воздействия стресса, а не бороться с ним. Вы также сможете избавиться от состояния хронического стресса, характеризующегося нервным напряжением, бессонницей, вялостью, депрессией и т.д. Слушатели познакомятся с уникальными креативными методами работы и профилактики стресса, разработанными на основе техник медиации и научатся конструктивно вести себя в стрессовой ситуации.

Эффект тренинга:
• Обретение уверенности в своем будущем;
• Восстановление эмоционального равновесия;
• Повышение самооценки;
• Умение жить рядом со стрессом, а не в стрессе.

Целевая аудитория:
Мужчины и женщины от 20 до 50 лет, в настоящий момент переживающие состояние стресса или кризис, вызванные различными причинами.

Программа обучения - 16 часов (2 дня).

Стоимость участия в тренинге - 12500 руб., включая методические материалы и 2 кофе-брейка.

Место проведения:

Все тренинги проходят в помещении Научно-методического центра медиации и права. Адрес: м. Белорусская, точный адрес и схема проезда

Узнать ближайшую дату проведения интересующего Вас семинара и записаться на тренинг Вы можете по тел.: +7 (495) 253-0130, +7 (495) 253-1111 или электронной почте: office@mediacia.com


Лицензия на право ведения образовательной деятельности № 035899 от 9 февраля 2015 г. выдана Департаментом образования г. Москвы Правительства Москвы. Действие лицензии - бессрочно. По окончании обучения, слушатели, успешно сдавшие экзамен, получают свидетельство о дополнительном образовании. Лицензия дает право на ведение образовательной деятельности по более чем 20 программам.

Лицензия
Приложение к лицензии